Wychodząc naprzeciw nieznanym dotychczas problemom jakie wynikną w zakładach i miejscach pracy w związku z pandemią koronawirusa SARS-CoV-2 i wywoływaną przezeń chorobą COVID-19, pragniemy zwrócić uwagę na prawa pracowników zatrudnionych zarówno w dużych zakładach pracy jak i w małych przedsiębiorstwach.
Służymy pomocą w rozwiązywaniu problemów wynikających z polityki zatrudnienia pracy, w tym w szczególności:
- spraw dotyczących ustalenia stosunku pracy,
- zwolnień grupowych,
- pozwu o przywrócenie do pracy,
- odszkodowań z powodu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę,
- odwołania od wypowiedzenia lub uznania wypowiedzenia za bezskuteczne,
- zapłaty zaległego wynagrodzenia,
- zapłaty zaległego wynagrodzenia za niewykorzystany urlop, nadgodziny,
- mobbingu i wypłaty odszkodowań,
- uczestnictwa w negocjacjach i mediacjach z pracodawcami,
- pomocy osobom w wieku przedemerytalnym, pracownicom w ciąży oraz pracownikom na urlopie macierzyńskim.
Wsłuchujemy się w potrzeby każdego kto potrzebuje profesjonalnej pomocy
i proponujemy optymalne rozwiązania. Jesteśmy otwarci na uwagi i sugestie osób które nam zaufały a dzięki nowym technologiom usługi prawne i porady świadczymy również mailowo, telefonicznie oraz za pomocą innych multimedialnych urządzeń usprawniających kontakt.